csvnam
25-05-2015, 02:32 PM
khách sạn cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) nhìn những gương mặt hoan hỉ , vui mừng của các em sinh viên trên tay cầm tấm loại khá giỏi trong ngày tốt nghiệp , bất đồ tôi lại thấy nhói lòng. Nhớ lại mình của những ngày tháng xa xăm đó , cũng như các em bây giờ. Vui lắm! Mừng lắm! hào hứng mở cánh cửa thế cục để tự bước đi. Nhưng đúng là… đời không như là mơ đâu các em à!
Chẳng biết giai đoạn này các em nghĩ gì? Đã có cho mình một kế hoạch chưa hay cứ an tâm rằng với tấm bằng của mình ra trường thiếu gì việc tốt? Đúng! bây giờ đang thiếu người giỏi , người tài ghê lắm! Nhưng liệu các em đã định vị được bản thân mình chưa?
thế cục sinh viên Vẫn nhiều màu hồng , nếu không thìa là bảy sắc cầu vồng đủ cả. Nên khi tốt nghiệp trường đại học , bước ra “trường đời” , các em không khỏi cảm thấy hoang mang vì mình chưa có gì cả. Mà nhà tuyển dụng lại luôn request hai chữ “Kinh nghiệm” to tướng. Vậy phải làm [
Và này , họ sợ sự ngờ ngạc đến ngớ ngẩn của các em lắm đấy các em có biết không? Nhiều khi chính sự “ngây thơ” của các em làm chọ họ phát rồ và cảm thấy mất niềm tin vào những con người thiếu và yếu đủ thứ như vậy.
Từ Giá như được sử dụng khôn cùng nhiều , như một cách để ủi và ngụy biện cho bản thân. Nhưng khi kề cận với thử thách rồi , sẽ là quá muộn nếu em chưa để sẵn hành trang gì cho bản thân. Chẳng còn thời kì cho em trau dồi thêm kiến thức , kinh nghiệm sống ( cái này cần thời kì để trưởng thành ) , học hỏi thêm kỹ năng mềm , tạo dựng các mối giao thiệp , tự tin vào bản thân , ... Ví như các em có trọn vẹn các nhân tố mới rồi thì quá tuyệt: chúc mừng các em! Cứ tự tin bước đi thôi , không sớm thì muộn các em cũng khẳng định được vị trí và năng lực của mình. Nhưng với những ai đang cheo leo dập dờn , cái gì cũng chỉ có một chút , hoặc thậm chí là chẳng có gì , thì quả thật bốn , năm năm đại học trôi qua vô ích quá! Chỉ biết chúc các em “may mắn” dù biết may mắn chẳng bao giờ đến với những người chây lười cả.
Dù cửa Lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) thời buổi bây giờ người khôn của khó , nhưng những nhân tài thực sự vẫn chứng minh rằng họ chưa bao giờ không được trọng dụng cả. Và cũng có thể , bài học đi hàng đầu trên đường đời của các em là “Thành công bị trì hoãn” để xem ai là người trung thành vượt qua , ai là người bỏ cuộc chọn cách dễ dàng hơn. Chỉ là một thử thách nhỏ trong thế cục Đông nhiều này thôi các em ạ. Vậy nên mong các em luôn gắng gổ vô ngần để đạt được mục đích của mình , dù theo đường vòng hay đường thẳng , quan yếu là đến được đích , phải không?
Nói thật đòi phen cũng đòi hỏi phải sớm được giải quyết lắm với kiểu tuyển dụng của các ông lắm. Ai cũng biết các ông hoạt động thì đồng bạc bỏ ra càng mất ít chi phí cơ hội càng tốt , nhưng các ông có tính đến cái “chi phí cơ hội ngầm” mà các ông có thể bỏ lỡ không? Ở đây tôi xin phép không nhắc đến chuyện mua quan bán chức , vì chuyện đó không sao bàn , chỉ cần tiền và giao thiệp là được. Tôi muốn đề cập đến chuyện thừa thãi bạn sinh viên ra trường , có tư chất tốt , nhưng Không trải việc sống cũng như trong nghề nghiệp mà các ông request thì không đủ tiêu chuẩn trúng tuyển. Ô hay! Họ mà từng trải , mà kinh nghiệm đầy mình , mà nghiệp vụ chuyên môn giỏi , thì họ có cần phải đi xin việc không hay việc phải tự đi “xin” họ?
cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó các ông rất ngại phải mất thời kì tiền bạc đào tạo những công chức mới , nhưng ở các nước khác , ngay gần chúng tôi nhất là Hàn Quốc , họ tuyển dụng và đào tạo một cách chuyên nghiệp , sau thời gian ấy những công chức này đang cống hiến cố gắng tất cả sức lực và tài năng cho họ một cách chuyên nghiệp đó thôi. Ví như các ông không tôn trọng và đánh giá cao tiềm năng các ứng viên mang lại thì các ông đang bỏ lỡ một nguồn năng lực quý đấy.
Tôi không chuyên về mảng nhân sự như các ông , nên có thể những suy nghĩ của tôi các ông cho là thiếu sót , nông cạn. Nhưng tôi rất tâm đắc với một câu đòi hỏi phải sớm được giải quyết của ai đó như thế này: “Muốn sinh viên ra trường có kinh nghiệm chẳng khác nào lấy một cô vợ Con gái chưa lấy chồng mà đòi làm tình giỏi”. Thật nực cười quá!
bây giờ , bên cạnh năng lực thực sự của các em sinh viên , sự tuyển trạch của các ông là nhân tố quyết định đến…tỷ lệ không có việc làm. Vậy nên rất mong các ông hãy “mở lòng” để đón nhận các em. Xin chân tình cảm ơn!
du lịch cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm)
Chẳng biết giai đoạn này các em nghĩ gì? Đã có cho mình một kế hoạch chưa hay cứ an tâm rằng với tấm bằng của mình ra trường thiếu gì việc tốt? Đúng! bây giờ đang thiếu người giỏi , người tài ghê lắm! Nhưng liệu các em đã định vị được bản thân mình chưa?
thế cục sinh viên Vẫn nhiều màu hồng , nếu không thìa là bảy sắc cầu vồng đủ cả. Nên khi tốt nghiệp trường đại học , bước ra “trường đời” , các em không khỏi cảm thấy hoang mang vì mình chưa có gì cả. Mà nhà tuyển dụng lại luôn request hai chữ “Kinh nghiệm” to tướng. Vậy phải làm [
Và này , họ sợ sự ngờ ngạc đến ngớ ngẩn của các em lắm đấy các em có biết không? Nhiều khi chính sự “ngây thơ” của các em làm chọ họ phát rồ và cảm thấy mất niềm tin vào những con người thiếu và yếu đủ thứ như vậy.
Từ Giá như được sử dụng khôn cùng nhiều , như một cách để ủi và ngụy biện cho bản thân. Nhưng khi kề cận với thử thách rồi , sẽ là quá muộn nếu em chưa để sẵn hành trang gì cho bản thân. Chẳng còn thời kì cho em trau dồi thêm kiến thức , kinh nghiệm sống ( cái này cần thời kì để trưởng thành ) , học hỏi thêm kỹ năng mềm , tạo dựng các mối giao thiệp , tự tin vào bản thân , ... Ví như các em có trọn vẹn các nhân tố mới rồi thì quá tuyệt: chúc mừng các em! Cứ tự tin bước đi thôi , không sớm thì muộn các em cũng khẳng định được vị trí và năng lực của mình. Nhưng với những ai đang cheo leo dập dờn , cái gì cũng chỉ có một chút , hoặc thậm chí là chẳng có gì , thì quả thật bốn , năm năm đại học trôi qua vô ích quá! Chỉ biết chúc các em “may mắn” dù biết may mắn chẳng bao giờ đến với những người chây lười cả.
Dù cửa Lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm) thời buổi bây giờ người khôn của khó , nhưng những nhân tài thực sự vẫn chứng minh rằng họ chưa bao giờ không được trọng dụng cả. Và cũng có thể , bài học đi hàng đầu trên đường đời của các em là “Thành công bị trì hoãn” để xem ai là người trung thành vượt qua , ai là người bỏ cuộc chọn cách dễ dàng hơn. Chỉ là một thử thách nhỏ trong thế cục Đông nhiều này thôi các em ạ. Vậy nên mong các em luôn gắng gổ vô ngần để đạt được mục đích của mình , dù theo đường vòng hay đường thẳng , quan yếu là đến được đích , phải không?
Nói thật đòi phen cũng đòi hỏi phải sớm được giải quyết lắm với kiểu tuyển dụng của các ông lắm. Ai cũng biết các ông hoạt động thì đồng bạc bỏ ra càng mất ít chi phí cơ hội càng tốt , nhưng các ông có tính đến cái “chi phí cơ hội ngầm” mà các ông có thể bỏ lỡ không? Ở đây tôi xin phép không nhắc đến chuyện mua quan bán chức , vì chuyện đó không sao bàn , chỉ cần tiền và giao thiệp là được. Tôi muốn đề cập đến chuyện thừa thãi bạn sinh viên ra trường , có tư chất tốt , nhưng Không trải việc sống cũng như trong nghề nghiệp mà các ông request thì không đủ tiêu chuẩn trúng tuyển. Ô hay! Họ mà từng trải , mà kinh nghiệm đầy mình , mà nghiệp vụ chuyên môn giỏi , thì họ có cần phải đi xin việc không hay việc phải tự đi “xin” họ?
cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó các ông rất ngại phải mất thời kì tiền bạc đào tạo những công chức mới , nhưng ở các nước khác , ngay gần chúng tôi nhất là Hàn Quốc , họ tuyển dụng và đào tạo một cách chuyên nghiệp , sau thời gian ấy những công chức này đang cống hiến cố gắng tất cả sức lực và tài năng cho họ một cách chuyên nghiệp đó thôi. Ví như các ông không tôn trọng và đánh giá cao tiềm năng các ứng viên mang lại thì các ông đang bỏ lỡ một nguồn năng lực quý đấy.
Tôi không chuyên về mảng nhân sự như các ông , nên có thể những suy nghĩ của tôi các ông cho là thiếu sót , nông cạn. Nhưng tôi rất tâm đắc với một câu đòi hỏi phải sớm được giải quyết của ai đó như thế này: “Muốn sinh viên ra trường có kinh nghiệm chẳng khác nào lấy một cô vợ Con gái chưa lấy chồng mà đòi làm tình giỏi”. Thật nực cười quá!
bây giờ , bên cạnh năng lực thực sự của các em sinh viên , sự tuyển trạch của các ông là nhân tố quyết định đến…tỷ lệ không có việc làm. Vậy nên rất mong các ông hãy “mở lòng” để đón nhận các em. Xin chân tình cảm ơn!
du lịch cửa lò (http://cualotravel.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-dt-01234255668-p10942a65584.htm)